Doradztwo HR
i Transformacje HR

Odkryj nasze usługi HR

Meloop oferuje szeroki zakres usług doradczych w obszarze HR, których celem jest wspieranie długofalowego rozwoju i stabilności Twojej organizacji. Nasze podejście opiera się na analizie Twojej firmy oraz dostarczaniu konkretnych, dopasowanych do jej struktury i potrzeb rozwiązań.
Dowiedz się więcej

Doradztwo HR

Oferujemy dwa zestawy usług doradczych, w ramach których nasze sprawdzone metodologie dostarczą cennych wskazówek dotyczących usprawnienia obecnych procesów w Twojej organizacji.
 

Proces płacowy

Pomagamy w zaprojektowaniu i wdrożeniu efektywnego procesu wypłat
w całej firmie. Nasze rozwiązania są dostosowane do długofalowego rozwoju
i skalowalności operacji płacowych.

Proces administracyjny HR

Wspieramy tworzenie skutecznych procesów w obszarze administracji HR w całej organizacji. Nasze podejście koncentruje się na efektywności, redukcji kosztów oraz ograniczeniu ryzyka – poprzez wdrażanie najlepszych praktyk branżowych.

Struktura HR i Centrum Doskonałości (CoE)

W zależności od wielkości Twojej organizacji oraz obecnego i przyszłego zasięgu geograficznego czy profilu działalności, proponujemy optymalne dostosowanie struktury HR, która pozwoli na skalowanie zespołu w sposób efektywny i zrównoważony. Przeanalizujemy Twoją organizację
i zaproponujemy najbardziej efektywną konfigurację, uwzględniającą także utworzenie Centrum Doskonałości (CoE).

Siatka Stanowisk

Zrównoważona administracja HR, przejrzysta ścieżka awansu oraz skuteczne zarządzanie talentami są możliwe dzięki opracowaniu klarownej struktury rodzin stanowisk w całej organizacji. Prowadzimy warsztaty, w ramach których wspólnie analizujemy strukturę firmy i tworzymy dopasowaną siatkę stanowisk.

Transformacja HR

Transformacja HR to kluczowy obszar działalności Meloop. Oferujemy wsparcie w modernizacji
i optymalizacji procesów, systemów oraz strategii HR. Nasze działania koncentrują się na zwiększeniu efektywności, poprawie doświadczeń pracowników oraz dostosowaniu funkcji HR do celów biznesowych – poprzez nowoczesne rozwiązania technologiczne i eksperckie doradztwo.
Jesteś właścicielem małej lub średniej firmy? To również dotyczy Ciebie! Upewnij się, że od samego początku tworzysz solidny dział HR.
 
Transformacja HR jest również częścią procesu tworzenia SSC – Centrów Usług Wspólnych
 
Utworzenie centrum HR / centrum usług wspólnych (SSC)
Kompleksowa transformacja HR może obejmować wszystkie wymienione wyżej obszary i usługi.

Zarządzanie wiedzą HR

Wiele organizacji boryka się z rotacją pracowników, co utrudnia utrwalenie najlepszych praktyk i zachowanie kluczowych informacji dotyczących procesów. Wdrażając Centrum Wiedzy w całej organizacji, zabezpieczasz know-how i dbasz o ciągłość biznesową.

Budowanie zasobów wiedzy

Dzięki naszej sprawdzonej metodologii oraz dogłębnej znajomości codziennych transakcji HR, dostarczamy strukturalną analizę, która pozwala skutecznie gromadzić
i utrwalać wiedzę w organizacji. Niezależnie od zmian kadrowych, kluczowe informacje pozostają bezpieczne
i dostępne.

Zarządzanie transferem wiedzy

Posiadanie wiedzy w organizacji to dopiero początek — często bywa ona nieskatalogowana, nieczytelna lub niepełna. Naszym zadaniem jest uporządkowanie, analiza
i skuteczne przekazanie tych informacji właściwym zespołom oraz do Twojego Centrum Wiedzy, tak aby służyły całej organizacji.

Nasz proces

Zainteresowany/a?

Skontaktuj się z nami